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L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

 

La loi du 5 mars 2014 portant réforme sur la formation professionnelle rend notamment obligatoire la tenue d’un entretien professionnel auprès de l’ensemble de ses salariés (CDI et CDD) tous les 2 ans (date de référence 7 mars 2014) à compter de la date d’embauche, et ce, quel que soit l’effectif de l’entreprise. 

C’est ainsi l’occasion pour l’entreprise de mesurer avec ses collaborateurs le chemin parcouru, d’apprécier les réussites, mesurer les écarts et les transformer en plan d’actions au service d’objectifs tant  individuels que collectifs. 

Nous vous proposons de vous accompagner dans cette démarche.

 

DEROULEMENT DE L’ACCOMPAGNEMENT 

  1. Volet réglementaire : Maîtriser les points clefs du nouveau contexte de la formation professionnelle
  2. Informer et former : les managers aux enjeux de cet entretien, à sa préparation et à sa conduite (si délégation)           
  3. Organiser : Préparer le calendrier des entretiens à dérouler. 
  4. Créer : le support de l’entretien professionnel  
  5. Informer : Organiser l’information des salariés sur les nouveaux dispositifs et sur l’entretien professionnel
  6. Optimiser : les informations recueillies au cours de l’entretien aideront à la préparation du plan de formation et à la détermination des orientations de l’entreprise sur ce point.       

 

Offre personnalisée suivant les besoins de l'entreprise.

Durée : de 1 à 4 jours (travail de préparation inclus) suivant les prestations souhaitées.

 

A L’ISSUE DE CET ACCOMPAGNEMENT VOUS :

-          Aurez l’assurance d’être en conformité avec la législation, 

-          Disposerez d’une visibilité sur la mise en œuvre de cet entretien et d’outils pour le réaliser, 

-          Pourrez construire un dialogue social autour du développement des compétences des salariés, 

-          Pourrez concilier les attentes du salarié et l’évolution de l’entreprise 

-          Aurez l’occasion d’améliorer la communication au sein de vos équipes, 

-          Gagnerez en temps et en efficacité.

 

POURQUOI CHOISIR PAGE CONSULTING ? 

Nous nous appuyons sur une expérience de plus de 15 ans de la vie d’entreprise. 

Notre connaissance de divers secteurs d’activités, tels l’industrie agro-alimentaire, pharmaceutique, les technologies professionnelles, le maritime, vous garantira une efficacité accrue au  regard des contraintes et des besoins de votre organisation. 

 

Ecoute, respect, pragmatisme et réactivité sont nos valeurs de référence.

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