RESSOURCES
HUMAINES
Recrutement, entretiens, évaluation, droit du travail, conduite du changement...bénéficiez des conseils et solutions de nos experts pour vous assister dans tous vos aspects RH
nos modules
de formation
N°202
Management processus
du recrutement
N°302
Objectif | Maîtriser les étapes clefs du processus de recrutement. Acquérir une méthodologie pour répondre à une demande de recrutement. Connaître les dispositions réglementaires qui encadrent le recrutement.
Durée | 14 heures - 2 jours
N°202
La paie | Niveau 1
N°313
Objectif | Etablir les bulletins de paie simples. Acquérir les techniques de paie indispensables. Vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul de charges sociales. Répondre aux interrogations des salariés et de l’employeur sur la lecture du bulletin de paie.
Durée | 14 heures - 2 jours
N°202
Le contrat de travail
de A à Z
N°310
Objectif | Maîtriser les règles essentielles du contrat de travail pour sécuriser la relation contractuelle
Durée | 14 heures - 2 jours
N°202
Les fondamentaux de la fonction RH pour non spécialistes
N°311
Objectif | Acquérir les bases incontournables de la fonction Ressources Humaines. Développer ses connaissances et sa pratique des Ressources Humaines
Mettre en place ou développer l’organisation de la gestion du personnel au sein de l’entreprise.
Durée | 14 heures - 2 jours
